Вакансии и конкурсы
Объявление конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в
Донское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Донское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
|
Ведущая группа должностей категория «руководители» |
|
|
Отдел водного хозяйства и трансграничных водных объектов (г. Ростов-на-Дону) |
|
|
Заместитель начальника отдела - 1 должность |
|
|
Базовые квалификационные требования |
высшее образование по специальности, направлениям подготовки комплексное использование и охрана водных ресурсов, рациональное использование природохозяйственных комплексов, природообустройство и водопользование, зоотехния, водные биоресурсы и аквакультура, юриспруденция при замещении указанной должности проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну без предъявления требований к стажу |
|
Отдел водных ресурсов по Ростовской области (г. Ростов-на-Дону) |
|
|
Заместитель начальника отдела - 1 должность |
|
|
Базовые квалификационные требования |
высшее образование по специальности, направлениям подготовки комплексное использование и охрана водных ресурсов, водные ресурсы и водопользование, водоснабжение и водоотведение, экономика и управление, природопользование, химия, юриспруденция, гидромелиорация, гидрология, инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения, мелиорация, рекультивация и охрана земель, водоснабжение и водоотведение, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, экология, гидротехническое строительство без предъявления требований к стажу, должностной регламент |
|
Старшая группа должностей категория «специалисты» |
|
|
Отдел экономики, финансирования и бухгалтерского учета (г. Ростов-на-Дону) |
|
|
Главный специалист - эксперт - 1 должность |
|
|
Базовые квалификационные требования |
высшее образование по специальности, направлениям подготовки, относящиеся к укрупненным группам специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу, должностной регламент |
|
Отдел водных ресурсов по Ростовской области (г. Ростов-на-Дону) |
|
|
Ведущий специалист - эксперт - 1 должность |
|
|
Базовые квалификационные требования |
высшее образование по специальности, направлениям подготовки комплексное использование и охрана водных ресурсов, водные ресурсы и водопользование, водоснабжение и водоотведение, природопользование, химия, биология, гидромелиорация, гидрология, инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения, мелиорация, рекультивация и охрана земель, водоснабжение и водоотведение, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, экология без предъявления требований к стажу, должностной регламент |
Для замещения всех должностей государственной гражданской службы предъявляются квалификационные требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей представляются в Донское БВУ (отдел госслужбы, кадров и правового обеспечения) по адресу ул. Седова, 6/3, г. Ростов-на-Дону, 344006. Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 11-00 час. 30 августа 2018 г., окончание – в 16-00 час 19 сентября 2018 г. Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Конкурс проводится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, 6/3. Предполагаемая дата проведения конкурса 19 октября 2018 г. Точная дата и время будут сообщены кандидатам после рассмотрения поступивших от них документов и решения вопроса об их допуске к участию в конкурсе. Контактный телефон: (863) 264-87-66
Претенденты на замещение указанных должностей должны представить в Донское БВУ следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23июня 2014г. № 460;
https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
ж) справку об отсутствии судимости (или расписку);
з) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Донском бассейновом водном управлении Федерального агентства водных ресурсов, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Документы представляются в Донское БВУ гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:
1. Индивидуальное собеседование с кандидатами.
2. Тестирование.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы Российской Федерации».
