Вакансии и конкурсы
Объявление о приеме документов для рассмотрения вопросов о назначении граждан Российской Федерации на должности государственной гражданской службы
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в
Донское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Донское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:
|
Старшая группа должностей категория «специалисты» |
|
|
отдел водных ресурсов по Курской и Белгородской областям (г. Белгород) |
|
|
главный специалист - эксперт - 1 должность |
|
|
Базовые квалификационные требования |
высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования, природоохранное обустройство территорий, гидрология, водоснабжение и водоотведение, водные ресурсы и водопользование, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, комплексное использование и охрана водных ресурсов, экология и природопользование, и относящиеся к укрупненным группам специальностей, направлений подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к стажу, должностной регламент |
Для замещения должности государственной гражданской службы предъявляются квалификационные требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются в Донское БВУ (отдел госслужбы, кадров и правового обеспечения) по адресу проспект Михаила Нагибина, 14 А, г. Ростов-на-Дону, 344038. Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 час. 17 мая 2024 года, окончание – в 17-00 час 06 июня 2024 года. Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Конкурс проводится по адресу: проспект Михаила Нагибина 14 А, г. Ростов-на-Дону, 344038. Предполагаемая дата проведения конкурса 05 июля 2024 года. Точная дата и время будут сообщены кандидатам после рассмотрения поступивших от них документов и решения вопроса об их допуске к участию в конкурсе.
Контактный телефон: (863) 210-13-79
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в Донское БВУ следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, о присвоение ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у); мед. заключение нарколога, психиатра;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Донском бассейновом водном управлении Федерального агентства водных ресурсов, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Документы представляются в Донское БВУ гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:
1. Индивидуальное собеседование.
2. Тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
